Kom i gang
team-camp-02

Dengang vi levede i en verden uden en global pandemi, og hvor vores eneste associationer med “corona” var en øl med lime, afholdte vi hos Pleo gerne en Team Camp et par gange år.

Hvor luksuriøst det end lyder, så indebar det at flyve alle interesserede medarbejdere til det samme sted, så kollegaer fra hovedkontoret i København kunne møde kollegaer fra et af de andre kontorer i Madrid, Berlin eller London samt vores mange freelancere, der sidder spredt rundt omkring i verden.

Vores sidste Team Camp var på Costa Brava i Spanien i september 2021 – og det var fedt. Før det var skal vi helt tilbage til sommeren 2019, hvor vi var i Berlin.

Det er en vigtig del af Pleos DNA, og vores Team Camps inkluderer både workshops og en masse sociale events – og alt derimellem.

Med mere end 300 medarbejdere kan du sikkert forestille dig, hvor stor en udfordring – og hvor fed en oplevelse – disse Team Camps kan være.

Selvom vores medstifter Nicco tidligere har kaldt det et “logistisk mareridt”, anerkender han også værdien af at afholde forskellige Team Camps fire gange om året. Men ja, han har helt ret, det er mange mennesker, der skal samles, og mange aktiviteter, der skal afholdes i løbet af 48 timer.

Så hvorfor i alverden besultter en virksomhed sig for at flyve medarbejdere fra hele verden til Team Camp?

Hvad er en Team Camp?

Tænk på en Team Camp som en række sociale spurter med alle virksomhedens medarbejdere som deltagere. Team Camp er vores mulighed for at minde hinanden om virksomhedens vision og mission.

En stor del af vores Team Camps består af oplæg fra kolleger fra forskellige afdelinger, mens andre dele består af interaktive team-aktiviteter.

Læs med, og få fire gode gunde til, hvorfor din virksomhed bør overveje at holde en Team Camp.

1. Vi genovervejer virksomhedens mål

Team Camp er et af de tidspunkter i løbet af året, hvor vi trykker på pause og kigger tilbage. Vi kaster lys på det arbejde, vores teams har lavet, og dykker ned i de ting, der henholdsvis virker og ikke virker. 

Vi ser vores Team Camps som en chance for at kaste os over nye ambitioner og udvikle en endnu bedre udgiftsløsning for vores brugere. 

Det giver os noget at arbejde hen imod, et slags fælles formål.

2. Vi møder medarbejdere fra hele verden

Team Camp bliver altid skudt af med en af vores yndlingstraditioner: Jeppe, vores CEO og medstifter, introducerer nye team-medlemmer, der bydes velkommen med dans, klapsalver og opmuntrende tilråb fra resten af virksomheden.

Siden vores sidste Team Camp er virksomheden vokset fra 50 medarbejdere til mere end 300 medarbejdere.

Med andre ord: Jeppe får travlt med at introducere alle de nye ansigter.

Pleos team er meget mere spredt geografisk i dag, end det var før. Nu har vi kollegaer, der sidder i alt fra Cape Town til Canada. Det gør Team Camp til en oplagt måde at mødes på og stifte nye kollegiale venskaber.

3. Vi afstemmer personlige værdier og mål

Team Camp åbner op for refleksion på både et professionelt, men også et personligt niveau. Vi bruger meget tid på at gøre status over vores egne værdier og idéer, og vi kigger på, hvordan vi kan omsætte dem i vores daglige arbejde. 

Når vi bedre forstår vores virksomhed, og hvad de enkelte teams har til hensigt at arbejde på, er det nemmere at forstå, hvad vores arbejde egentligt betyder.

Det er vigtigt, at vi kender det næste skridt og anerkender, at vores arbejde allerede er lagt for fødderne af os. Nøglepersoner i Pleo vil fortælle om de projekter, der er i pipeline for Pleo. 

Vi arbejder sammen på tværs af teams og identificerer prioriteter, der stemmer overens med virksomhedens mål. Dette inkluderer alt fra debatter og brainstorming til transformering af vores forretningsmodel og en potentiel lancering af Pleo på nye markeder.

Alt dette gør det muligt at forbinde løse ender i vores virksomhed, så vi nemmere kan se det større billede og sørge for, at vi stadigvæk holder kursen mod Nordstjernen.

4. Vi fejrer vores sejre

Noget af det bedste, vi kan se, er, hvor meget vi er vokset som virksomhed i løbet af årene. Det næstbedste er at kigge på de udfordringer, vi har formået at løse.

Det hjælper os med at anerkende, at selvom vi har mere end tredoblet vores størrelse siden den sidste Team Camp, så spiller vi alle en vigtig rolle i at skabe en bedre fremtid for håndteringen af arbejdsrelaterede udgifter.

Team Camp åbner op for, at tropperne kan samles og fejre virksomhedens sejre, mens de ser frem til alt det, der er på tegnebrættet. 

Mere end noget andet gør Team Camp det muligt for os at komme ud af kontoret og arbejde på nye idéer med vores kollegaer i nye omgivelser. 

Vi får lov til at opleve og anskue virksomheden fra forskellige vinkler, samtidig med at vi kan nyde kvalitetstid med kollegaer, vi knap nok vidste, vi havde. 

Det er vigtigt, så vi kan holde os motiverede og fortsætte det gode samarbejde. Der er nemlig ikke noget, der slår det at kunne arbejde sammen ansigt til ansigt. 

Så selvom det er hårdt arbejde og kræver ekstremt meget arbejde at stable en Team Camp på benene, ser vi det som en vigtig del af Pleos vej til succes. 

Team Pleo

Power to your people

Du vil måske også synes om ...