Hand aufs Herz – wer würde denken, dass Finance- und HR-Teams ein unschlagbares Doppel abgeben können? Sicher, auf den ersten Blick scheint es, als würden sie in zwei völlig verschiedenen Welten agieren – der eine Bereich kümmert sich darum, dass Mitarbeitende glücklich und produktiv sind, der andere hat die Kosten und letztlich den Umsatz im Blick.
Doch bei genauerem Hinsehen zeigt sich: Beide sind investitionsorientiert. HR fördert und investiert in Menschen, Finance in finanzielle Assets. Dabei haben sie ein gemeinsames Ziel vor Augen: das Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Wie können die beiden Abteilungen mit diesen Parallelen nun besser Hand in Hand arbeiten? Gemeinsam mit unserem Schnittstellenpartner Personio haben wir dazu einen brandneuen Leitfaden entwickelt. Fünf Manager:innen aus den Bereichen HR und Finance haben uns dafür Rede und Antwort gestanden.
Hier ein kleiner Vorgeschmack darauf, worauf es aus ihrer Sicht ankommt:
Mit diesem Leitfaden steigern HR und Finance gemeinsam ihre Produktivität.
Digital verknüpfen und vereinfachen
Finanz und HR-Software, die Hand in Hand geht? Das würde das Leben vieler Fachkräfte erleichtern und Prozesse verschlanken. Die gute Nachricht ist: Die Verbindung von Software wie Pleo und Personio macht genau das möglich. Die Vorteile unserer Schnittstellenlösung?
- Schnelles, einfaches Onboarding: Durch die Synchronisation der Mitarbeiterdaten und die schnelle Bereitstellung des Zugriffs auf Pleo sparen Sie Zeit und müssen Daten nicht mehr manuell eingeben.
- Automatisiertes Offboarding: Ausscheidende Mitarbeiter:innen werden automatisch aus beiden Systemen entfernt und ihre Karten gesperrt.
- Sichere Zugriffsverwaltung: Mit synchronisierten Mitarbeiterverzeichnissen können Sie sicher sein, dass nur autorisierte Personen Zugriff auf Ihre Finanzsysteme haben.
Neugierig, wie Sie das Dream-Team aus Finance und HR noch besser machen können? Schnappen Sie sich eine Tasse Kaffee und klicken Sie hier, um unseren kostenlosen Leitfaden herunterzuladen.
