Kom igång
series-c-blog

Det är sant. 1,3 miljarder kronor.

De nya investeringarna och vår företagsvärdering på 14,5 miljarder kronor (vi har numera den där omtalade Unicorn-statusen) gör oss mer taggade än någonsin på framtiden och vad den kommer att innebära för Pleo. Men mer om det senare.

Låt oss ta en trip down memory lane först. Vi har kommit långt sedan vi lanserade vår tjänst 2015. Från att ha öppnat kontor på fem platser i Europa, till att vinna lokala, nationella och globala priser, vidare till att bygga Pleo-teamet som just nu består av över 330 personer, till att släppa funktioner som Återbetalningar och Traktamente – man blir helt slut bara av att skriva om det.

Vad kommer vi använda investeringarna till?

Först och främst kommer vi ta möjligheten att skala upp företaget.

De senaste sex åren har vi vuxit från idé till ett team på över 300 personer utplacerade över hela världen – Pleo är ingenting utan sina medarbetare. Vårt mål är att förändra hur företag hanterar sina utgifter, och se till att alla känner sig värdefulla på jobbet. Kolla in vår karriärsida (det finns över 30 lediga tjänster att söka just nu) om du vill hänga med på den resan.

Utöver rekryteringar vill vi självklart använda investeringarna till att förbättra Pleos erbjudande för er, våra engagerade Pleo-kunder.

Vi kommer att bygga vidare på våra existerande funktioner och göra dem ännu starkare, samtidigt som vi kommer att fördjupa oss i marknadsspecifika erbjudanden. Vi kan knappt bärga oss innan vi får sätta igång... så det har vi redan gjort. Kolla till exempel in vår nylansering av återbetalningsfunktionen Pleo Pocket.

Sist men inte minst vill vi ägna mer tid och investeringar åt marknadsexpansion. Vi pratar både om att ta större plats på våra existerande marknader, och att etablera Pleo på nya platser. Vi vill erbjuda lokala lösningar som håller. Är du inte kund än? Skaffa Pleo idag.

Investerarna som tror på oss

Den här Serie C-rundan leds av Bain Capital Ventures och Thrive Capital, med bidrag från investerare som har följt med oss från början: Creandum, Kinnevik, Founders, Stripes och Seedcamp.

Förutom att investeringarna öppnar nya dörrar för oss som bolag, får vi också möjlighet att jobba ihop med ett gäng väldigt inspirerande människor.

Vi är glada att kunna berätta att Keri Gohman nu blir en del av Pleos styrelse. Gohman är partner hos Bain Capital Ventures och har beskrivits som en av de mest inflytelserika människorna inom redovisning. Under två decennium har Gohman ägnat sin karriär åt att utveckla finanstjänster och hjälpa organisationer att lösa globala utmaningar. Det är imponerande.

"Framtidens arbetsplatser tror på sina medarbetare och ger dem de verktyg de behöver för att kunna vara effektiva, produktiva och framgångsrika," säger Keri. "Pleo förstår skiftet som moderna företag upplever, fokuset på medarbetarna – genom att erbjuda anställda ett enkelt sätt att köpa saker i jobbet, med en smidig app som automatiskt håller koll på alla köp och skapar utgiftsrapporter, levererat tillsammans med kraftfulla verktyg som ser till att företagen har full kontroll och insyn i varenda krona som spenderas."

Och vi är i gott sällskap. Bain Capital Ventures har investerat i företag som GoCardless, LinkedIn, Lime, och till och med Burger King. Förra månaden samlade de in 1,3 miljarder dollar att investera i unga startups och venturekapitalbolag.

Thrive Capital, det New York-baserade investeringsföretaget, har också en imponerande portfolio – de har investerat i både Unity och Stripe.

Den här investeringen kommer bara två år efter vår Serie B-runda, som leddes av Stripes, där vi fick in 56 miljoner dollar. Kul fakta: det är fortfarande den största Serie B-rundan i Danmarks historia. År 2018 fick vi in 16 miljoner dollar i vår Serie A-runda, vilket bidrog till att vi kunde sprida ordet om Pleo över Europa.

Stort tack till våra 17 000+ kunder

Vi behöver väl inte säga att vi inte hade kommit någonstans om det inte vore för er, ert stöd, er feedback, ert förtroende.

Den här investeringsrundan kommer att ta Pleo till nya höjder, men vårt grunduppdrag är detsamma: att få alla att känna sig värdefulla på jobbet.

Vi har haft siktet på att utveckla en betallösning som uppmuntrar en arbetskultur baserad på förtroende och transparens sedan dag ett. Vi tror inte på överdriven kontroll och onödig byråkrati.

Precis som med alla investeringsrundor är det här bara början. Det krävs samarbete och driv för att ändra ett inlärt beteende. Vill du hjälpa till? Vi söker kandidater till en hel hög med roller just nu, på alla marknader. Från utveckling till marknadsföring till design – vi ser fram emot att höra ifrån dig.

Jeppe Rindom

VD & medgrundare

VD & medgrundare